Методична робота

  №

 з / п

  ЗАХОДИ

  Термін виконання

  Відповідальний

  Примітка

1.

Вивчити та проаналізувати навчальні програми, Інструктивно-методичні листи про викладання предметів у 2018-2019н.р., підручники.

Серпень

Педколектив, бібліотекар

2

Укомплектувати гуртки, групи для факультативних занять.

Вересень,

Учителі-предметники

3

Оформити класні журнали, журнали гуртків,

Вересень,

класні керівники, керівники гуртків,

4

Провести перевірку стану готовності матеріально – технічної бази кабінетів та школи в цілому до нового навчального року. Оформити акти  про готовність школи, спортивного майданчика, навчальних кабінетів до початку навчального року (акти встановленого зразка).

Серпень,

до 15.08

Члени комісії

5

Опрацювати Методичні рекомендації щодо викладання предметів у 1,5 класах

серпень

Заступник директора з НВР, вчителі -предметники

6

Визначити чергування вчителів, учнів, обслуговуючого персоналу школи.

Протягом року

заступник директора з НВР

7

Виявити дітей, які за станом здоров’я потребують  індивідуального навчання, та організувати з ними заняття (медичні довідки, заяви батьків, рішення педради, наказ по школі, за потреби).

До 01.09.

Заступник директора з НВР

8

Провести загальношкільні  батьківські збори. Звіт директора школи.

Червень 2018

  Директор

9

Провести інструктажі з техніки безпеки з учнями та працівниками школи (підписи в журналах встановленого зразка)

01.09

( та відповідно до графіка )

Директор,

класні керівники  

10

Затвердити графіки проведення шкільних олімпіад та предметних тижнів

Жовтень

Директор

11

Проаналізувати роботу з набору учнів до 1класу

січень

Класні керівники 1-4 класів, директор

12

Організувати роботу з майбутніми учнями 1-го класу та спланувати заходи щодо залучення майбутніх першокласників до навчання в школі

З 01.10

Класний керівник 4 класу

Дирекція

13

Організація проведення урочистостей з нагоди:

-Початку навчального року;

-Дня вчителя;

-Останнього дзвоника;

-Випуску учнів зі школи

Вересень,

Жовтень

травень

 червень

Педагог-організатор,

14

Провести співбесіди з вчителями за підсумками навчального року.

Травень

Директор

15

Вивчити об’єктивність семестрового та річного оцінювання учнів школи

Грудень, травень

Робоча група

16

Аналізувати виконання розділів річного плану за рік

2 рази в рік

Робоча група

17

Проаналізувати виконання навчальних програм за рік

Грудень, травень

директор

18

Забезпечити виконання конституційних прав на освіту   

Протягом року

Педагогічний колектив

19

Проаналізувати роботу, проведену з підготовки до державної підсумкової атестації (переведення, вибір предметів для ДПА, проведення урочистостей, відрахування випускників, підготовка матеріалів в архів, матеріали до ДПА, виписка документів, протоколи ДПА, виконання навчальних програм і т.д.)

Квітень

Директор, педагогічний колектив, рада школи

20

Скласти графік проведення контрольних робіт та моніторингу рівня навченості учнів школи з базових предметів (графік, аналіз, наказ)

За графіком  во,

вересень, грудень, квітень, травень

дирекція

21

Подати до відділу освіти пропозиції щодо затвердження складу атестаційних комісій для проведення державної підсумкової атестації.

Травень

Директор

22

Оформити документи на учнів, що звільняються від проходження ДПА за медичними показниками (за потреби).

травень

Заступник директора

23

Підготувати та затвердити матеріали ДПА, затвердити графік проведення державної підсумкової атестації.

Квітень-травень

Дирекція

Вчителі-предметники

24

Оформити куточок «До державної підсумкової атестації

Грудень-лютий

Вчителі-предметники

25

Виконання Інструкції з обліку дітей та підлітків шкільного віку. Законів України «Про загальну середню освіту», «Про освіту» ст.35,ст.6)первинні списки.

Протягом року

Відповідальний за облік дітей та підлітків по мікрорайону школи (наказ)

26

Оформити особові справи учнів, скласти характеристики учнів 1-го, 2-го, 4-го, 9 класів

Травень, червень

класні керівники

27

Проаналізувати укомплектованість школи педагогічними кадрами. Погодити перспективне тижневе навантаження з ПК школи.

Травень

Серпень

Директор , голова ПК, ознайомлення педколектив

28

Організувати роботу з професійного розвитку вчителів, оволодіння ними сучасними технологіями навчання

Протягом року

Заступник директора з НВР

29

Організувати роботу з вивчення сучасної нормативно-правової та методичної бази щодо діяльності школи

Протягом року

Дирекція

30

Організувати роботу по створенню програм для курсів, факультативів, гуртків, методичних розробок уроків, виховних заходів, навчально-методичних комплексів  для роботи з обдарованими дітьми.

Протягом року

Дирекція

31

Забезпечувати участь педагогів школи у роботі РМО

Згідно графіка РМК

Дирекція

32

Проводити щорічну панораму творчих уроків вчителів, які атестуються

Жовтень-березень

Дирекція

33

Організувати роботу з молодими вчителями:

Протягом року

дирекція

Забезпечити наставництво та стажування молодих вчителів на основі інд планів

вересень

Проводити моніторинг професійних знань молодих вчителів

жовтень

Планувати взаємовідвідування уроків молодих вчителів

Протягом року

Організувати навчально-методичну базу для самоосвіти молодих вчителів

постійно

Залучати молодих вчителів школи до участі в конкурсах педагогічної майстерності

постійно

34

Залучати вчителів школи до конкурсів методичних матеріалів, що проводяться фаховими виданнями

Відповідно наказів

Дирекція

35

Брати участь у конкурсах фахової майстерності

Відповідно наказів        

Дирекція

№

з/п

Напрям роботи

Зміст заходів

Термін виконання

примітка

1

Підвищення кваліфікації педагогів поза школою

• Складання графіка курсів підвищення кваліфікації.

• Участь у районному конкурсі «Вчитель року».

 • Участь у формах методичної роботи району, області

Вересень

грудень

лютий-березень

2

Моніторинг професійної майстерності педагогічних кадрів

  • Оцінювання методичної підготовленості вчителів за допомогою експертної оцінки результатів моніторингових досліджень.

• Визначення динаміки професійного рівня вчителів, які потребують постійної методичної допомоги.

• Аналіз дій учителів при проведенні корекційно-аналітичних заходів щодо результатів вхідного, поточтого й підсумкового діагностування рівня навчальних досягнень.  

• Виявлення реального рівня кваліфікації педагогів, їхньої підготовленості до розв'язання інноваційних завдань.

• Оволодіння учителями всіма видами самоаналізу: самоаналіз, здійснюваний одночасно з ходом навчання на уроці; ретроспективний самоаналіз; самоаналіз у процесі  навчання

Протягом року

3

Організація роботи над проблемною темою школи

• Створення умов для роботи педколективу над проблемною темою:

 • Коригування тематики індивідуальних групових досліджень.

• Організація роботи з обдаровіаними дітьми

• Організація науково-дослідницької роботи

Проведення відкритих уроків, позакласних заходів з впровадженням наукової теми

Протягом року

4

Предметні тижні

- тиждень української мови та літератури

- тиждень правових знань

- тиждень науки

- тиждень англійської мови

- тиждень зарубіжної літератури

- Шевченківські дні

- тиждень математики

- тиждень предметів природничого тижня

- реклама гуртків та факультативів

- тиждень основ безпеки життєдіяльності

Протягом року

5

Алгоритм

активних

форм роботи

із педкадрами

-Участь учителів у роботі методичних формувань району.

- Методично-інформаційні наради:

-Випуск бюлетенів учителями, які атестуються.

Протя­гом року

6

Робота з педагогічними кадрами

-Вивчити потребу в курсах підвищення кваліфікації та зробити замовлення  РМК

-Провести атестацію педпрацівників (графік, накази)

- Створити вчителям необхідні умови для самоосвіти, удосконалення педмайстерності та впровадження в роботу інноваційних технологій та інтерактивних методів навчання, поновлення знань з основ класичної педагогіки та психології

-Скласти графік основних відпусток на 2019 рік, погодити з ПК

-  Провести грунтовний аналіз щодо участі та результативності учнів школи в турнірах , конкурсах, предметних олімпіадах

Протягом року